Filter by
Menyusun Penggajian Berbasis Kinerja Dalam Praktik
Buku ini membahas mekanisme penggajian berdasarkan kinerja, termasuk di dalamnya kinerja individual, kinerja kelompok atau departemen, dan kinerja perusahaan. Kinerja tersebut harus bisa diukur sehingga memberikan kepastian dan rasa adil dari karyawan yang dinilai kinerjanya. Rasa adil akan memacu motivasi karyawan untuk menunjukkan kinerjanya lebih baik lagi. Dengan kinerja yang selalu lebih b…
- Edition
- Cet. 2
- ISBN/ISSN
- 9789794423370
- Collation
- xvi+168 hal.; 21 cm
- Series Title
- SDM No. 40
- Call Number
- 658.312 SAI m
Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi Dalam Praktik
Buku ini merupakan rangkaian dari dua buku sebelumnya, Menyusun Struktur & Skala Gaji dalam praktik dan Menyusun Penggajian berbasis Kinerja dalam praktik. Ketiga buku ini ditulis berdasarkan pengalaman penulis selama memegang berbagai jabatan kunci di berbagai perusahaan dan memberikan pelatihan praktis tentang penggajian, sehingga diharapkan mudah diaplikasikan di dalam perusahaan
- Edition
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 9789794423400
- Collation
- xiii+104 hlm.: 15,5 x 22cm
- Series Title
- SDM No. 42
- Call Number
- 658.312 SAI m
Menghitung Tunjangan Insentif, Bonus, dan Fasilitas dalam Praktik
Sistem pengupahan yang diterapkan perusahaan umumnya tidak hanya memberikan upah pokok, tetapi juga tunjangan, insentif, bonus, dan fasilitas. Tujuan pemberian upah sebagai tambahan di luar upah pokok antara lain adalah untuk memberikan motivasi dan moral kerja, meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pencapaian target/sasaran perusahaan, dan pada gilirannya bagi perusahaan sebagai pendorong u…
- Edition
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 9789794423493
- Collation
- xvi+196 hal.; 21 cm
- Series Title
- SDM No. 45
- Call Number
- 658.312 SAI m
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography