Text

Menghitung Tunjangan Insentif, Bonus, dan Fasilitas dalam Praktik

---

Sistem pengupahan yang diterapkan perusahaan umumnya tidak hanya memberikan upah pokok, tetapi juga tunjangan, insentif, bonus, dan fasilitas. Tujuan pemberian upah sebagai tambahan di luar upah pokok antara lain adalah untuk memberikan motivasi dan moral kerja, meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pencapaian target/sasaran perusahaan, dan pada gilirannya bagi perusahaan sebagai pendorong untuk meningkatkan produktifitas dan menjalin hubungan jangka panjang dengan segenap karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SDM No. 45

No. Panggil

658.312 SAI m

Penerbit

Jakarta : Penerbit PPM., 2011

Deskripsi Fisik

xvi+196 hal.; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9789794423493

Klasifikasi

658.312

Tipe Isi

text

Tipe Media

other

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Cet. 1

Subjek

HRD
Compensation
Pay
Employee Assessment
Reward

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar